Puedes perder buenos candidatos
Una brecha de idioma puede hacer que una llamada rápida de screening parezca más difícil de lo necesario, sobre todo cuando el puesto es urgente.
Reclutamiento y staffing
Entrevista y filtra candidatos que hablan otro idioma sin hacerles instalar nada.

Usa TolkTime cuando sea más fácil contactar por voz a un candidato prometedor, contratista o trabajador temporal que por email o mensajería traducido.
Envía un enlace de llamada traducida. Cada persona habla su propio idioma y escucha voz traducida. Los invitados se unen sin app, cuenta, pago ni configuración.

Una brecha de idioma puede hacer que una llamada rápida de screening parezca más difícil de lo necesario, sobre todo cuando el puesto es urgente.
Pedir a un candidato que instale una app, cree una cuenta o configure una herramienta de reunión añade fricción antes de empezar la conversación.
Los reclutadores a menudo necesitan aclarar disponibilidad, experiencia, expectativas salariales, ubicación y próximos pasos en el momento.
1
Selecciona el idioma del reclutador y el idioma del candidato antes de iniciar la Llamada.
2
TolkTime abre una llamada en el navegador preparada para voz traducida en vivo y subtítulos.
3
Comparte la invitación por email, mensaje de texto, mensajería o el canal que tu candidato ya usa.
4
El candidato abre el enlace en un navegador sin cuenta, instalación de app ni método de pago.
5
Cada parte habla su propio idioma y escucha voz traducida durante la conversación.
Cualquier reclutador puede hablar con un gran candidato en el idioma del candidato, aunque nadie del equipo lo hable.
Elige los idiomas, inicia la Llamada y envía un enlace. El candidato se une desde el navegador sin cuenta, app, pago ni configuración.
Las personas prometedoras suelen descartarse cuando una llamada rápida parece difícil. TolkTime te ayuda a llegar a candidatos que la competencia puede pasar por alto por el idioma.
Envía el mismo enlace a un responsable de contratación o coordinador y mantengan la conversación juntos con hasta 6 participantes.
Empieza solo con audio, activa video, comparte pantalla o mantén abierta otra herramienta de entrevista cuando lo visual importe.
Elige los idiomas, envía el enlace y deja que tu candidato se una desde el navegador.