Dobri kandidati mogu biti propušteni
Razlika u jeziku može brz screening poziv učiniti težim nego što treba, posebno kada je uloga hitna.
Regrutacija i staffing
Intervjuišite i proveravajte kandidate koji govore drugi jezik bez traženja da bilo šta instaliraju.

Koristite TolkTime kada je obećavajućeg kandidata, kontraktora ili privremenog radnika lakše dobiti glasom nego prevedenim emailom ili chatom.
Pošaljite link za prevedeni poziv. Svaka osoba govori svojim jezikom i čuje prevedeni glas. Gosti ulaze bez aplikacije, naloga, plaćanja ili podešavanja.

Razlika u jeziku može brz screening poziv učiniti težim nego što treba, posebno kada je uloga hitna.
Traženje od kandidata da instalira aplikaciju, napravi nalog ili podesi alat za sastanke dodaje prepreku pre razgovora.
Regruteri često moraju odmah da razjasne dostupnost, iskustvo, očekivanja plate, lokaciju i sledeće korake.
1
Izaberite jezik regrutera i jezik kandidata pre pokretanja Poziva.
2
TolkTime otvara browser Poziv spreman za glasovni prevod uživo i titlove.
3
Podelite pozivnicu emailom, текстуална порука-om, chatom ili kanalom koji kandidat već koristi.
4
Kandidat otvara link u browseru bez naloga, instalacije aplikacije ili načina plaćanja.
5
Svaka strana govori svojim jezikom i tokom razgovora čuje prevedeni glas.
Svaki regruter može da razgovara sa jakim kandidatom na jeziku kandidata, čak i ako ga niko u timu ne govori.
Izaberite jezike, pokrenite Poziv i pošaljite jedan link. Kandidat ulazi iz browsera bez naloga, aplikacije, plaćanja ili podešavanja.
Obećavajući ljudi se često preskaču kada brz poziv deluje preteško. TolkTime pomaže da dođete do kandidata koje konkurenti mogu prevideti zbog jezika.
Pošaljite isti link hiring manageru ili koordinatoru i vodite razgovor zajedno sa do 6 učesnika.
Počnite samo sa audiom, uključite video, podelite ekran ili držite otvoren drugi alat za intervju kada je vizuelni kontekst važan.
Izaberite jezike, pošaljite link i pustite kandidata da se pridruži iz browsera.